Einer der wesentlichen Unterschiede europäischer und amerikanischer Implementierungen ist die Integration des Personalwesens. Generell weisen die verfügbaren Lösungen eine Schnittstelle auf. Im Unternehmen sind folgende Fragestellungen zu behandeln:

• Definition der Quellen
• Definition der Senken
• Prozess-Modellierung
• Verfügbare Attribute
• Ownership
• Lieferobjekte

Die RBAC Methode beinhaltet ein Assesment, welches die benötigten Vorgaben zur Definition der fachlichen Anforderungen an die HR Integration liefert.